كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

حددت إدارة القوى العاملة كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت خلال 60 يوم من تقديم بلاغ التغيب مع إمكانية الاعتراض على البلاغات الكيدية عبر تقديم شكوى عمالية من قبل العامل.

كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

يتم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت بعد مراجعة العامل للوحدة التي يعمل بها خلال 60 يوم من تاريخ تقديم بلاغ التغيب والاتفاق مع صاحب العمل على إلغاء البلاغ، كما يجب على العامل مراجعة الجهة المختصة في الهيئة العامة للقوى العاملة لاتخاذ الإجراءات اللازمة، من خلال تقديم طلب لدى الموظف المسؤول حيث ستعمل إدارة التفتيش للعمل على التحقق من صحة البلاغ؛ ومن ثم يتم الفصل في النزاع بين العامل وصاحب العمل، وفي حال التأكد من وجود الكيدية يتم إلغاء البلاغ دون النظر إلى مدة الستين يوم.

كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت من قبل صاحب العمل

فيما يلي خطوات إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت من قبل صاحب العمل: ^[1]

• الانتقال إلى خدمات أسهل “من هنا“.
• إدخال اسم المستخدم.
• إدخال كلمة المرور.
• النقر على “تسجيل الدخول“.

• الانتقال إلى خدمة علاقات عمل وبلاغات التغيب.
• تقديم طلب إلغاء تغيب عن العامل.

اقرأ ايضًا: شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل | الاستعلام عن بلاغ التغيب | بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد

كيفية الاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

يمكن الاعتراض على بلاغ تغيب عن العمل كما يلي: ^[2]

• الذهاب إلى الخدمة العمالية “من هنا“.
• إدخال اسم المستخدم.
• إدخال كلمة المرور.
• النقر على “دخول“.

• الانتقال إلى خدمة تقديم شكوى عمالية.
• تقديم طلب اعتراض على بلاغ التغيب عن العمل.

شروط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

فيما يلي شروط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت:

• يجب على العامل مراجعة الجهة المختصة في الهيئة العاملة للقوى العاملة قبل 60 يوم من تقديم بلاغ التغيب.
• يشترط تأكد لجنة التفتيش من كيدية البلاغ، وسيتم إلغاؤه في حال الإثبات دون النظر إلى مدة 60 يوم.
• يجب الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على إلغاء البلاغ بالتراضي.

رابط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت من قبل صاحب العمل

يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت من قبل صاحب العمل من خلال الرابط التالي e-portal.manpower.gov.kw وذلك بعد تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل وتقديم طلب لإلغاء البلاغ.

خاتمة

يجب على العامل إلغاء بلاغ التغيب عن العمل من خلال إثبات كيدية البلاغ أو من خلال الاتفاق مع صاحب العمل على إلغائه وذلك لتجنب التبعات القانونية في حال ثبوته كإسقاط الإقامة وإلغاء إذن العمل.