كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل أونلاين من خلال الخدمات العمالية المقدمة من الهيئة العامة للقوى العاملة وعن طريق تطبيق سهل للخدمات الحكومية؛ مما يساعد على مراجعة العامل للجهات المختصة خلال المدة القانونية.

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت كما يلي: ^[1]

• التوجه إلى الخدمات العمالية في موقع الهيئة العامة للقوى العاملة “من هنا“.
• النقر على “الخدمات” من ضمن الخيارات المتاحة.
• النقر على “اضغط هنا” بجانب خدمة الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب على عامل.

• إدخال المعلومات المطلوبة عن العامل المراد الاستعلام عن تاريخ بلاغ تغيبه.
• النقر على زر “بحث“.
• ظهور تفاصيل بلاغ التغيب عن العمل.

اقرأ ايضًا: شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل | كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل | الاستعلام عن بلاغ التغيب | بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت عبر تطبيق سهل

فيما يلي طريقة معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت عبر تطبيق سهل:

• تحميل تطبيق سهل من الروابط التالية:

• فتح التطبيق بعد الانتهاء من عملية التثبيت.
• إدخال الرقم المدني.
• الموافقة على الشروط والأحكام.
• النقر على “تسجيل الدخول“.
• إجراء المصادقة المطلوبة عبر تطبيق هويتي.
• العودة إلى تطبيق سهل.
• النقر على “الخدمات” من الشريط السفلي.
• النقر على “الهيئة العاملة للقوى العاملة” من ضمن الخيارات المتاحة.

• النقر على “خدمة الاستعلام” الخاصة بالهيئة العامة للقوى العاملة.
• النقر على “استعلام عن بلاغ تغيب عامل“.
• إدخال الرقم المدني للعامل المراد الاستعلام عن تاريخ بلاغ تغيبه.
• النقر على “استعلام“.

• ظهور رسالة تتضمن تفاصيل بلاغ التغيب في حال وجوده.

رابط معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت مباشرةً من الرابط التالي e-portal.manpower.gov.kw حيث يجب إدخال بيانات العامل المراد الاستعلام عن حالته والنقر على زر البحث للاطلاع على تاريخ التغيب.

خاتمة

يتم إبلاغ العامل عن وجود بلاغ تغيب مسجل بحقه من خلال الرسائل النصية وعليه مراجعة الجهات المختصة خلال 60 يوم من تاريخ بلاغ التغيب لذلك من الواجب الاستعلام عن تاريخ البلاغ للتمكن من اتخاذ التدابير اللازمة قبل انقضاء المدة القانونية.